Hej, politiki: nehajmo se zdraviti delajočih mater kot državljani drugega razreda | SI.Lamareschale.org

Hej, politiki: nehajmo se zdraviti delajočih mater kot državljani drugega razreda

Hej, politiki: nehajmo se zdraviti delajočih mater kot državljani drugega razreda

Naslednje jutro, Karen, 34, sedel na postelji njen okreva 5-enodnevni, prisluškovanje stran na svojem pametnem telefonu, ne da sporočamo, da je bila operacija uspešna (čeprav je imel), ampak za odgovor na delo sporočil.

Dva dni kasneje, le teden dni po porodu, da se je vrnila v njeno polnim delovnim časom.

Njen delodajalec je ponudil Karen 12 tednov počitka, neplačana, v okviru zvezne družino in Zakon Medical dopustu (FMLA).

Toda z njeno plačo, ki sestavljajo skoraj polovico prihodka družine, "nismo mogli privoščiti," pravi mama na osnovi Nevada.

Torej, tako kot milijoni žensk, ona je zanič in soldiered naprej.

Karpalnega kanala je bila razvita med nosečnostjo okrepilo, zaradi česar tipkanje boleč.

Neprespane noči nakopičil.

Njena sposobnost, da se osredotoči padel.

Kako ironično, da je Karen delal za organizacije, ki se zavzema za globalno zdravje mater, medtem ko je njena lastna država-naši državi-obravnava zaposlene matere, kot drugorazredne državljane.

V letu 2015 anketi 38 držav, Amerika uvrstila mrtev nazadnje tako plačanega dopusta in zaščito, ki ostanejo za manjše (in slabše) narode, kot so Latvija, Južna Koreja in Mehika.

Mnogi od teh regij daje nove mame polno plačo, nekateri do enega leta.

To postane še huje: Širša raziskave kažejo, da je v ZDA je od 183 držav, ena od le treh, ki obljublja, ni plačan dopust sploh (še tretji svet Sudan in Kongo ponuditi nekaj).

V resnici, v ZDA ne celo za neplačan dopust, da vsak davčni zavezanec: 40 odstotkov delavcev ne FMLA niti zajeti.

Ljudje !!

Je bil sprejet dve desetletji po FMLA, v 20-mati-effin "- 15, na način, Amerika pristopi delovne matere ni sprejemljivo, da je popolnoma nesmiselno.

Ogorčenje narašča: Predsednik Obama je pozval k plačanega dopusta v svojem 2016 državi naslova unije;

John Oliver je Materinski dan segment- "Imamo samo eno stvar povedati, da vse matere tam: Spravi se nazaj na delo" -was ogledali več kot 4 milijone krat na YouTube.

In je predmet prevzel socialnih medijev: En način življenja blog hitro privedla do več kot 1,2 milijona Facebook je všeč, ko objavljate "FMLA je sranje" rant.

V letu 2015 anketi 38 držav, Amerika uvrstila mrtev nazadnje tako plačanega dopusta in zaščiteno dopusta.

Toda vse se je govorilo, je dovolj, nikjer v bližini.

Ni za Karen, ali mame, kot njo.

"Sem razvil strah," pravi.

Osem mesecev po dali svojo deklico, izčrpana in preobremenjeni, Karen je obvestilo.

"Prvi trije meseci so ključnega pomena za otroka in matere," pravi T. Berry Brazelton, MD, zaslužni profesor pediatrije na Harvard Medical School.

"Če se vrnemo na delo, preden pa se prosi za težave."

Kljub temu prisiljeni izbirati med financami in družino, mnoge ženske ne samo to.

MDS priporočajo vsaj šest do osem tednov izven dela, da si opomore od, veš, izgon človeka iz vašega telesa.

To traja približno štiri tedne, maternica skrči od velikosti lubenice na velikost jabolka, in šest za vaginalnih solz ali C-oddelek zareze zdraviti.

Hormoni lahko traja mesece za stabilizacijo, in "to lahko traja tudi do šest tednov za oskrbo doječih materah mleka, da postanejo popolnoma vzpostavljena," pravi Jeanne Conry, MD, mimo predsednik ameriškega kongresa porodničarjev in ginekologov.

Dan Forbes

Neka študija je pokazala, da otroci, katerih matere se je vrnil na delo, preden je bila 12 tednov, je manj verjetno, da bodo prejeli od svojih cepljenja v prvih 18 mesecih, ki jih zapušča dovzetni za resne bolezni.

Druga je pokazala, da so ženske, ki se vrnejo na delovno mesto pred temi 12 tednov, je manj verjetno, da dojiti, sramota za tiste, ki bi radi, ali so sposobni za medicinske sestre, saj raziskave kažejo, materino mleko lahko zniža otroka je možnosti za pridobivanje astme, driska, tipa 2 diabetesa ter respiratorna in akutne okužbe ušes.

Dojenje lahko tudi pomaga zaščititi mamo proti sladkorni bolezni, srčni napad in raka dojke.

Prenagljeno vrnitev na delo, prav tako je večja verjetnost, da bo vaš dojenček blues obrniti črno.

Čeprav bo do 19 odstotkov vseh novih mater trpijo za poporodno depresijo (PPD), ena študija je pokazala, da so tisti, ki ura 40 ali več ur, ko so njihovi dojenčki 12 tednov stare 22 odstotkov večja verjetnost, da se depresivni kot mame, ki delajo manj.

Neka študija je pokazala, da otroci, katerih matere se je vrnil na delo, preden je bila 12 tednov, je manj verjetno, da bodo prejeli od svojih cepljenja v prvih 18 mesecih.

Predelivery zapleti lahko dodate do psihičnega stresa: Brez finančne varnostne mreže, ženske soočajo odločitve-črevesno wrenching.

Predpisana ležati med nosečnostjo?

Lahko porabijo vse svoje dopusta še preden rodi.

Otrok se je rodil prezgodaj?

Morda boste morali odločiti, ali bodo preživeli ta čas z njo, medtem ko je v NICU ali ko pride domov.

Tudi če ne boste dobili plačan porodniški dopust, da nisi na varnem.

Še ena stran za svoje zdravje lahko utrpi: da vaše kariere.

Tri četrtine žensk, ki vstopajo na trg dela danes, bo zanositi, pogosto prav tako udarijo svojo poklicno korak.

Pogovorite se s katero od njih, ki so več let parkelj navzgor lestve podjetij in boste slišali "ambicije", ampak tudi "kariera negotovost" in "krivda".

Uganka Delo-življenje bilance screeches v overdrive.

Mara * ve, da klackalicu intimno.

Bila je vzhajajoča zvezda na Wall Streetu, ko je zanosila.

Politika svojega podjetja vključena tri mesece v celoti plačanega dopusta-a po dveh tednih, so bili njeni sodelavci e-pošte, pričakoval neposrednih odgovorov.

"Moji sodelavci delovali kot sem bil na počitnicah. Na koncu sem šel nazaj po enem mesecu, strah, da se bi izrezala novih poslov," pravi.

Strokovnjaki kot Vicki Shabo, podpredsednik državnega partnerstva za ženske in družine, pravijo univerzalna plačani dopust lahko pomaga spremeniti to kulturo.

Kultura, v kateri so študije pokazale, delodajalci menijo, matere, da so manj sposobni in manj zavezana na svoja delovna mesta, in mame prejeli manj sproža in promocije kot brez otrok sodelavci.

"Ja, ženske potrebujejo čas, da se zacelijo od poroda, vendar so" invalidi ", samo za kratek čas," pravi Ellen Bravo, izvršni direktor družinske vrednote @ Delo.

"Toda, ko se vrne na delo, oni pogosto obravnavajo kot če so oslabljena za materinstvo."

Opeklina lahko celo zgodi, pre-otroka: Po Janelle Green, 29-letni raziskovalec pri podjetju zdravstvenega varstva v Portland, Oregon, je napovedal svojo nosečnost, je slišal starejšo žensko sodelavec tut, "Podjetja res treba razmišljati o to, ko oni razgovore in zaposlovanju mladih žensk. "

Tri četrtine žensk, ki vstopajo na trg dela danes, bo postala noseča.

Ta arhaična miselnost lahko vodi tudi ženske v slepih položajih in slabi njihovo samozavest.

Janelle zavrnil novo službo, ko je bila noseča, saj brez vračunanih počitniških dni, ona ne bi imela nobenih dohodkov v času njenega trimesečnega dopusta.

Nazaj na delovnem mestu, je pogosto počuti kot obveznost.

"Jaz nikoli ne more priti v začetku ali ostati pozno, ali delo ob vikendih, kot moji sodelavci."

Torej, kaj je zaustavilo sposobnost naše vlade, da bi univerzalno progresivno politiko dopust?

Konservativni blagovne skupine in zakonodajalci trdijo, da je le preveč drago, pravi Bravo.

(Peščica voditeljev GOP podpira neko obliko plačanega družinskega dopusta, ampak je stranka v preteklosti nasprotovala vlada financira prostega časa;. Republikanski senatorji pred kratkim glasovali proti podobnega zakona opravljanja plačanih bolniških dni)

Toda dokazi iz treh držav, ki so sprožila svojo plačanega dopusta-Rhode Island, Kalifornija in New Jersey, dokazuje, da je dejansko koristi delodajalcev.

V Kaliforniji, ki daje šest tednov na približno 55 odstotkov plače, 91 odstotkov podjetij poroča, je zakon spodbudil ali imela nobenega vpliva na dobiček.

Dejansko, 9 odstotkov jih pravi, da jim je shranjen denar, ker niso imeli na lupini za zamenjavo delavcev.

Poleg tega je bilo bolj verjetno, da se vrnejo na delo in iti na zaslužiti več mame, ki je bila določena dodeljen dopust.

Nekatera zasebna podjetja so dobili kolk to: Ko Google začela ponujati mame 18 tednov dopusta na polne plače v letu 2007, nove matere izhod na polovici prejšnjega tečaja.

Tik preden smo šli pritisniti, Microsoft in Netflix tako napovedala razširjene politike, s slednja daje na leto s polno plačo.

Zvezna rešitev, pravi Bravo, je "sklad za socialno zavarovanje."

Vnesite Zakon zdravstveno zavarovanje dopustu (družina) za družino in.

Senatorka Kirsten Gillibrand prvič uvedena leta 2015, bi to odobri vsak delavec nizko plač, samozaposlene, s krajšim delovnim časom, vključenih 66 odstotkov njihove plače za 12 tednov z zbiranjem majhen del prispevkov na izplačane plače.

Povprečen človek bi čip okoli $ 1.40 na teden (približno 0,2 odstotkov svojih plač).

"To bi bilo dramatično izboljšanje, od koder smo zdaj," pravi Christopher Ruhm, Ph.D., profesor javne politike in ekonomije na Univerzi v Virginiji.

To je velik posel je zastal zakon se razburja.

Konec koncev, velika večina demokratskih in republikanskih volivcev podpirajo plačan dopust.

Torej, kaj bo potrebno za ZDA, da ukrepajo?

Ko Google začela ponujati mame 18 tednov dopusta na polne plače v letu 2007, nove matere izhod na polovici prejšnjega tečaja.

To je tisto, kar Janelle želi vedeti, kot je ona in njen mož obupno tag-team skrb za novorojenčka in 2-letnik.

On dela noči, ona dela dni.

Ona je pred kratkim zapisal hčere pismo podrobno stres se počuti na delovnem mestu, njena krivda po manjkajočih bedtimes, se bori s svojim možem.

Upa, ji dekleta bodo dobili več, plačan porodniški dopust, da se bomo izognili bolečine in utrujenost, ki je še naprej prenašati.

Da bi nam pomagali odvetnika plačanega dopusta:

Se glasi: Zakaj vsako žensko, ki rodi zasluži plačanega dopusta senatorja Gillibrand.

Tweet:

"#PaidLeavePays saj."

Pravijo, zakaj želite spremembo.

Ali pa, da znak in objavili fotografijo, kot so WH je urednik-v-šef Amy Keller Laird storil.

Prijava:

Naša Change.org peticija, ki poziva 2017 predsedniških kandidatov, da razkrijejo svoja stališča o plačanega dopusta, in prosi razprava moderatorjev vključiti temo v prihodnjih razpravah.

Za več informacij o FMLA in zakaj plačanega dopusta je tako ključnega pomena, dvigni oktober 2016 vprašanje zdravje žensk, na kioskih zdaj.

Sorodne novice


Post Mama

Dostava Room Nightmares: 5 rojstev, ki izgledajo kot Disney Movie

Post Mama

Kaj je res všeč, da ima rojstvo domače vode

Post Mama

Imel sem Twins pri 60 - Tukaj me je naučil

Post Mama

Nosečnice iz grozljive sestavine se morajo izogibati

Post Mama

Ta Celeb je prosil mame, naj delijo tiste, ki so jih imeli otroci, in so odzivi hudobni

Post Mama

Koliko ribe naj nosijo noseče ženske

Post Mama

8 stvari, ki jih nikoli ne bi rekli hčerki

Post Mama

Kako seksati brez prebujanja otrok

Post Mama

Ali naj noseče ženske jedo tune v pločevinkah?

Post Mama

5 ženske Share Kako je neplodnost vplivala na njihove odnose

Post Mama

Zakaj Cameron Diaz ne želi imeti otrok

Post Mama

Poskusil sem to sporno tehniko, da bi ozdravil alergije na otroka